一汽大眾

HRBP團隊負責人：趙艷輝

OKR新動能的服務是專業的，在集團OKR導入過程中，新動能團隊給予極大的價值賦能，尤其是試點單位的應用階段，體現了OKR新動能團隊咨詢顧問的耐心和細心，以及極高的職業操守。

表現在從工作坊到項目駐場，將原有的垂直化管控，與OKR理念相結合；將部門分布式與OKR工具相融合，客觀的反應出客戶價值至上，效率源于協同。

方正證劵

OD負責人：汪仕弘

我們公司是飛書的早期客戶，在金融證劵這個行業中，我們業務的數字化能力很強，但是在飛書的OKR模塊應用過程中，我們遇到了一些卡點，OKR新動能這個時候給予我們很大的協助，新動能團隊的效率很高，不僅精通組織管理，而且對行業現狀及趨勢也有獨特觀點。

科技創新，金融創新是我們的共識，新動能團隊在OKR導入期，給我們留下深刻的印象，“人才重于流程，創新高于效率”成為我們的新共識，我們借助OKR新動能的輔導和飛書OKR軟件，正在持續的變革和迭代。

極飛科技

副總裁：湯小敏

我們是一家農業科技公司，也是一家機器人和人工智能公司。我們這個行業正在高速發展，我們很早就開始了解OKR，直到2020年，我們與OKR新動能合作，為中高層開放了一期OKR落地工作坊。

OKR新動能派來的咨詢顧問是陳凱老師，原英特爾的高管，在老師的輔導下我們兩位創始人和高管們在一起由淺入深的學習了OKR的落地，2天的學習氣氛非常愉快，這次OKR工作坊給我們留下很深的印象和極大的幫助，至今OKR依然是我們公司的目標管理工具，在過去的一年時間里為公司的增效提供了極大的推動力。

大偉嘉股份

集團人力資源中心負責人：曹竹紅

我們是一家畜牧業企業，典型的規?；膭趧用芗彤a業，這幾年行業在不斷的細分，競爭在持續的加劇，我們其實是被動式的變革，探尋項目制創新，打造組織的敏捷性。

我們決定啟動OKR工具來拉動組織的變革，在第三方咨詢機構的選擇過程中結識了OKR新動能團隊，這個團隊給我的印象是：積極，樂觀，專業，敏捷，睿智。我們的合作非常的愉悅，在組織結構及戰略落地上，OKR工具發揮了巨大的作用，現在我們已經和OKR新動能團隊成為“兄弟部隊”了。

人民網 人民科技

CEO 劉鵬

我們是一家主流的官方平臺，匯集大量的資源和信息，2021年我們與OKR新動能這個團隊合作，在人民科技導入OKR，新動能為我們定制了一站式的全流程落地方案，包括：工作坊，落地微咨詢，過程問題解析，OKR陪跑等。

人民科技導入OKR的期望是組織持續創新，勇于挑戰；OKR新動能團隊在這個基礎上，還推動我們組織持續反饋，深度反思；并有效點燃，激活，喚醒組織中的個體。我們有一種超預期的感受。

美的集團  美的大學
研學中心  高文綱

疫情前，OKR新動能團隊協助我們集團旗下的冰箱事業部，展開過OKR的落地和實施，我們的電冰箱事業部坐落在合肥，小伙伴們對新動能的反饋非常好。

2021年我們邀請OKR新動能團隊來到美的全球創新中心，在美的大學為海外事業部做OKR賦能，主要針對預備干部這個群體，很多小伙伴都曾經在線上學習過新動能顧問陳凱老師的課程，這次賦能變成了一場“粉絲見面會”。